你的情况跟我差不多，我在公司因为和领导有点矛盾，现在我的合同到期了，公司和我不续约，这种赔偿很简单，我工作三年多了，按照新劳动法（新劳动法是从2008年开始算钱的），从2008年开始算起，赔偿我两个半月工资，该工资是离职前十二个月的平均工资，然后再加上我这个月的工资。

就是赔偿我的钱了。

你应该赔偿你三个半月工资，再加上当月的工资。

如果你离职前十二个月的平均工资是两千块，那么乘以三个半月，再加上你这个月工资也是两千块的话，就是3.5X2000+2000=9000元，如果你还有年终奖的话，也要谈好，别在这里吃亏了。

你千万别写离职报告，不然赔不到钱的。

反正现在是他们求着你走人，你别鸟他们，态度强硬一点。

要么赔钱，要么和你继续签合同。

最后祝你能多赔一点。