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管理费用属于成本么(管理费用是固定成本吗)

导读 不能一概而论,从定义来看:   固定成本又称“固定费用”。指在业务量的一定变动幅度内,成本总额并不随之变动而保持相对稳定的那部分成...

不能一概而论,从定义来看:   固定成本又称“固定费用”。

指在业务量的一定变动幅度内,成本总额并不随之变动而保持相对稳定的那部分成本,如企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。

  变动成本主要有:原材料、包装物、周转材料(低值易耗品)、工人薪酬(含福利、社保)、机物料消耗,制造费用中剔除设备折旧的其他费用(含水电费)。

实际上就是人们常说的“料、工、费(剔除折旧)”。

变动成本都在“生产环节”。

  从成本习性上看,固定成本和变动成本只是两种极端的类型,现实经济活动中,大多数成本与业务量之间的关系处于两者之间,即混合成本。

即随着业务量的变化而变化,但是又与业务量的变化保持正比例关系。

  固定成本和变动成本是成本计算,求企业利润的过程中必不可少的影响因素。

但对于二者的划分并不需要进行硬性规定。

  举个例子来说。

例如管理人员的工资。

企业根据自身的需要设置各种岗位,根据岗位的性质和数量又设置一定人数的管理人员。

想对来说管理人员的数量是不轻易改变的,各单位可根据自身效益来划分管理人员的工资是否为固定成本。

  对变动成本和混合成本的划分也是同样的,除了像固定资产构建、固定资产累计折旧的计提这类明显只能归为固定成本的项目外,还有像直接材料费、直接人工费、产品包装费这类硬性划作变动成本的项目外,企业可根据自身生产的特点,相对应地划分固定成本、变动成本和混合成本。

  当然,这样做法可能会导致认为调节利润变得很容易,这就需要国家在会计政策上进一步的完善。

根据我国企业发展的特点,可以把企业分为不同层次发展的几大类,再进行不同层次的具体分类,这样既可以在一定程度上避免人为调节利润,也可以使固定成本、变动成本和混合成本在划分上更能体现各自的性质。

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