要做好一个企业内训师，不是一朝一夕能做到的，有个锻炼的过程，逐步具备：1. 自己本人是该企业业务内行；2. 有能力根据培训需求设计课程与备课；3. 有良好的语言（口语与体态语）表达能力，语言丰富、幽默；4. 有能力掌控培训课堂的气氛与进度；5. 关注受训者，有良好的互动与交流；6. 能客观地评估培训结果。

建议，先试着对新员工培训，老练一些后再对老员工进行培训，随着自己各方面的提高，将来可以担任对管理者培训的授课任务。