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首任主任专注于教师认可

导读 UB教师应该得到足够的认可。Maria Almanza 在这里帮助他们获得它。UB 校友 Almanza 于 1 月被任命为首任教师认可主任。UB 的新职位...

UB教师应该得到足够的认可。

Maria Almanza 在这里帮助他们获得它。

UB 校友 Almanza 于 1 月被任命为首任教师认可主任。UB 的新职位将支持该大学的目标,即为教师增加享有盛誉的国家和国际奖项的数量。

Almanza 回到 UB,曾在北卡罗来纳州立大学担任类似职务,担任外部教师奖励和表彰主任。

“在过去两年半的时间里,我在北卡罗来纳州立大学担任过类似的职位,我深知有人可以与主席、院长和个别教师一起工作,以增加整个校园的奖励努力,”Almanza 说。

“在接下来的几年里,我的首要目标是在校园里发展一种奖励文化,让教职员工和部门领导感到有权相互提名荣誉奖项,并且他们在这样做时感到受到支持,”她说。

在她的新角色中,Almanza 负责与教职员工和学术领袖合作,以确定和管理教职员工的奖项提名。

她说,这需要多方面的方法,例如在截止日期之前尽早发现机会,在必要时建立奖励委员会并跟踪奖励数据。

她说,这也需要一些教师的指导和发展。例如,下一学年,Almanza 计划开发相关的研讨会和资源,其中可能包括网络研讨会、可搜索的奖项数据库和成功申请的存储库。

“这个持续过程的第一步是更多地了解每所学校;给定学校目前存在哪些奖励工作,我如何与系主任和奖励委员会合作,以支持成功申请和提名的发展,”Almanza 说。

她说,在支持校园内的各种工作——研究、教学和服务方面,了解 UB 的个人也至关重要。

“我不仅想为那些已经获得很高奖项的人找到机会,而且还想提名那些相对于他们的研究而言奖励不足的教师,当然,还要让教师参与到他们职业生涯的各个阶段,”Almanza 说。

她说她特别热衷于支持有色人种和历史上代表性不足的教师。

UB 负责教务事务的副教务长 Robert Granfield 说,Almanza 在 UB 期间获得了英语硕士和博士学位,并于 2017-19 年在乔治亚理工学院担任博士后研究员,磨练了她在沟通和写作方面的才能。在此之前,她于 2014-17 年担任林奇堡和伦道夫学院的客座助理教授。

格兰菲尔德说,她的努力导致国家人文基金会、阿尔弗雷德·P·斯隆基金会和国家发明家学院授予的教师奖项和荣誉增加。

他说,最值得注意的是,Almanza 与北卡罗来纳州立大学的教职员工和系主任合作,协调了 10 项科学促进会研究员的成功提名——比前一年 NCSU 的研究员人数增加了 400%。

Almanza 对自己的赞誉并不陌生。她获得了多个奖项,包括国家人文基金会夏季研讨会和福特基金会论文奖学金。

“博士。Almanza 拥有与教师和学术领袖成功合作所需的广泛知识和技能,我们努力提高 UB 杰出教师的国家和国际认可度,”格兰菲尔德说。

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