工资是当今世界的一个热点问题，看起来 T-Mobile 正在正面解决这个问题，因为他们今天宣布所有员工的最低工资已增加到每小时 20 美元。

员工薪酬因 T-Mobile 的职位和地点而异。但是，无论角色如何，所有这些角色的最低实得率都是 20 美元/小时。

T-Mobile 首席执行官迈克·西弗特 (Mike Sievert) 在新闻中这样说：

今天，我宣布我们正在采取的一个小而重要的步骤，以确保我们强大的以奖励为基础的员工文化真正延伸到在这里工作的每个人。T-Mobile 的每一位员工，即使是我们刚刚开始建立技能基础的最新团队成员，都应该拥有有竞争力的工资。因此，我们决定在 T-Mobile 实施全国最低工资至少为每小时 20 美元。现在，这将适用于每位员工，无论其角色、全职或兼职状态如何。事实是，我们绝大多数员工的收入已经远高于这个水平，尤其是在包括激励薪酬的情况下。但这一举措是关于包容性的，我们想划一条线，确保没有员工掉队。

据消息人士透露，最低 20 美元/小时包括佣金。这意味着，如果一名员工从事销售工作，并且在获得佣金和其他销售奖励后平均每小时收入低于 20 美元，T-Mobile 将填补这一空白，以达到每小时 20 美元的大关。

此外，我们的消息来源称，作为店内员工的 Mobile Experts 的现有基本费率将提高 50 美分。这对这些员工来说可能是最重要的消息，因为他们中的大多数人的佣金已经达到了 20 美元/小时的大关。

新闻稿指出，无论如何，大多数员工的时薪已经超过 20 美元，因此这主要会影响 T-Mobile 收入最低的员工。此外，每小时 20 美元是在佣金和“奖励金”之后，新闻稿的措辞有点选择性，以忽略这一事实。