他是管理过程学派的创始人，他研究的东西侧重于高层管理理论，他于1916年首次发表了《工业管理与一般管理》一文，1925年此文作为著作正式出版。

我认为他的主要理论有两个：一个是管理的14条原则（劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、个人的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结）二是管理的五要素：法约尔认为，管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。