有的人喜欢说方法有的人又说是工具。

我觉的是统一的。

也就是说工具摆在那里，有的人拿着它喜欢这样子用，有的人喜欢那样子用。

工具就是一个理论，方法就是如何去运用。

比如绩效考核的工具有：swot分析： 2、pdca循环规则 3、5w2h法 4、smart原则 等考核方法有 KPI、360考核、目标管理法、平衡积分卡 等。