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谁是一家之主(谁是一家之主)

导读 想必现在有很多小伙伴对于谁是一家之主方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于谁是一家之主方面的知识分...

想必现在有很多小伙伴对于谁是一家之主方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于谁是一家之主方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。

我们知道现在社会民主风气日益盛行,小家庭在日常生活中很多事情都是商量着做,但是受传统观念的影响或父辈的暗示,还是有很多人很在意谁是一家之主的理论,特别是一些男性很在意这个名分,仿佛不能当家做主就好像失去一切一样。这就好像小孩子出生以前,有绝大部分男子是不会让未来的孩子跟妈妈的姓一样,在这方面有些人十分的计较,因此,就引起了家庭的不和与纠纷。

王振,今年3l岁,在一家公司做职员,因所学专业在公司未能充分发挥,所以一直做一个普通职员。两年前与妻子何琼结婚,两个人开始有了属于自己的小家庭,小日子过得也还好,虽说不是很富裕,但也算比上不足,比下有余。但最近这一段时间,两人的生活出现了一些问题,源自于谁来当这个家的事情。

我们先来听听丈夫王振的心声:“男人当家做主,这是天经地义的,户口本上的户主就是我,在我国小孩子就是跟父亲姓,凭什么她要我听她的。我在单位里受指使受惯了,如果在家里连作个主的权利都没有,那我还是个男子汉吗?那我这个男人有什么做头?我也知道,女人做事仔细、谨慎、不容易出错,但是家庭里的事又不是什么国家大事,没必要搞得那么神经兮兮的,我想我能作这个主,这个户主我当定了,否则就拉倒,大家散伙。”

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再来听听妻子何琼的心里话:“凭什么说,男人当家是天经地义的?他做什么事都是马马虎虎的,一点儿都不仔细。如果不是我精心的照顾,这哪里还是个家?我的意思不是说,两人都应该当家做主,起码一些事情也应当两人商量着来,谁说的最合适听谁的,凭什么他是男人就得他说了算?他这完全是传统的大男人主义,旧思想。”

一家之主的概念

我们知道一个家庭,确实要有一个统管全局的人。毕竟家庭管理所涉及的事也很多,稀里糊涂过日子总是不好。只是为什么夫妻两人都想当家做主呢?特别是男人为什么一定要做户主呢?

男人们强烈的一家之主的概念,完全是受到了传统的大男人主义观念的诱惑。虽说现代社会民主风气已盛,小家庭在日常生活中很多事情都是商量着做,但是受传统观念的影响或父辈的暗示影响同,还是有些男性很在意这个名分,仿佛不能当家做主就好像失去一切一样。譬如,孩子出生后,绝大部分男子是不会让孩子姓母亲的姓。

再一点就是来自同伴们的影响压力,由于青年人的特点,虽说各自都组织了家庭,但是大家在一起时还是很喜欢谈谈各自家庭的事,确实大部分家庭都有明确的分工,谁当家谁做主都无所谓,可是由于好多男子爱逞威风,在这种场合都会吹嘘自己是家中说话算数的。许多不知底细的男子可能信以为真,为了不使自己掉价,一般死活都要去争这个户主地位的。

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还有一点是,在欲求不满。有时,一个人在单位有某种抱负实现不了,或总是受人指使时,心里总是会不平衡,强烈的欲求不满会使得他一定要寻找到一个机会来发挥自己的“才干”。家庭必然成为其首选目标,如果配偶连其这个欲望都不予满足,那么,连蹦带跳、连吵带闹的情况就会时有发生。

家庭的原则

事实上,一个家庭,由谁来当家做主都无所谓,家庭管理的很多事谁都于得来,大可不必为此而争吵。双方只要能通过自己的管理来充分发挥家庭的功能就行,即满足家庭成员的物质需求,使家庭成员心理上安定、情感上满足。

我们不妨放眼观察周围无数的家庭,就会发现各家庭的功能发挥并不一致。原因何在?排除家庭成员素质的个别差异,家庭管理是影响家庭功能发挥的重要因素。家庭既然是一个需要共同协作才能良好运转的人群集合,那么家庭管理即对家庭生活进行组织、决策、指导、协调和实施的过程则是必须的。

的于把管路较将百,拉难省响市价。

现在虽然纷繁众多的家庭以不同的管理方式展示出不同的风貌,但科学的、符合时代精神的家庭管理仍是所有家庭应当共同努力的方向。

家庭管理涉及家庭的物质生活和精神生活的各个方面,如家庭经济、家务劳动、饮食保健、家庭教育、社交以及闲暇时间管理等等。在家庭管理中,要想避免无谓的争吵,使夫妻双方都能充分发挥作用,应该遵循三个原则。

民主性原则

在家庭生活中,每个家庭成员都有一种习惯性的分工。譬如,男性干力气活,女性做精细活。但每一个家庭成员都有管理家庭的权利和义务,在家庭中不应该存在“主宰者”与“依附者”。家庭成员的平等和相互尊重是家庭成员协调配合搞好家庭管理的前提。民主不仅作为一种风尚存在于家庭生活之中,还要转变为一定的程序作为家庭管理中决策的工具。

对于家庭的重要事件,诸如大数目的经济往来、重要的家庭社交活动,应该在家庭中认真商讨取得一致意见后再行动。随着社会文明的进步,民主平等的观念越来越广泛,越来越深刻地反映到家庭生活的每个侧面。

效益性原则

管理的有效性就是要从最少的人力、物力、财力投人中获得最佳的情感功能、最优的经济效益或最大的使用价值。有效是家庭管理的出发点和归宿,它体现了家庭管理者的管理水平。

家庭管理得当,有助于夫妻维系婚姻、深化爱情、完成社会的义务和责任。正是在共同管理家庭的过程中,夫妇两人互相尊重,通过协作,使家庭成为充满活力和温情的社会单位和个人的港湾。

家庭管理对孩子起着一种潜在的、看不见的但却是非常有效的教育作用。在家庭管理中贯彻系统化原则,可以使儿童学会周密地考察问题。贯彻民主原则则可以让儿童懂得平等、正义和尊严;贯彻有效原则可以教给孩子权衡和选择。因此,为了孩子与家庭成员共有的利益,夫妻双方应该在协商的情况下,共同的当家做主。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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