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权重是指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度，其不同于一般的比重，体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于贡献度或重要性。

设置权重的方法

1、主观经验法：考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况下。

2、主次指标排队分类法：这是比较常用的一种方法，也称A、B、C分类法。顾名思义，其具体操作分为排队和设置权重两步：排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准，如按照其重要性程度进行排列；设置权重是在排队的基础上，按照A、B、C三类指标设置权重。

3、专家调查法：这种方法是聘请有关专家，对考核指标体系进行深入研究，由每位专家先独立地对考核指标设置权重，然后对每个考核指标的权重取平均值，作为最终权重。同样的指标，对不同的部门和人员来说，各个指标的权重应不一样；不同来源的数据权重也是不一样的。

考核实践中应综合运用各种方法科学设置指标权重。通常的做法是主要根据指标的重要性进行设置，并可根据需要适时进行调整。

网站权重

网站方面：权重是专业名称。

权重对于站长来说，一般都是指网站权重。是网站对一个网站的重要性指标概念。但是因为站长工具这个第三方的工具平台开发有网站权重的参考数据，导致很多的新手，都误认为那个就是真正的网站权重。其实那个只是一个参考数据，并不能代表网站对一个网站的真正权重指标。

影响权重的因素：

1、域名的价值

2、网站服务器稳定性

3、网站建站时间

4、网站内容质量度

5、网站更新的频率

6、网站是否具有更高的诚信度，网站有详尽的联系方法、有版权说明、企业介绍、公司电话、传真、地址等等详尽的、明确的信息，使浏览者信任这个网站，那么网站在搜索引擎上也将会获得更高的权重。

权重计算的原理

第一类为因子分析和主成分法；此类方法利用了数据的信息浓缩原理，利用方差解释率进行权重计算；

第二类为AHP层次法和优序图法；此类方法利用数字的相对大小信息进行权重计算；

第三类为熵值法（熵权法）；此类方法利用数据熵值信息即信息量大小进行权重计算；

第四类为CRITIC、独立性权重和信息量权重；此类方法主要是利用数据的波动性或者数据之间的相关关系情况进行权重计算。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。